Portfólio de Serviços

São sessões de Coaching para um grupo de colaboradores e/ou lideres onde personalizamos o Programa de Liderança, buscando desenvolver novas competências além de apoiar a criação de novos hábitos na equipe.

Coach para Equipe oferece o suporte durante o processo de implantação e aplicação dos novos aprendizados, também faz o apoio à empresa, aos líderes na gestão de conflitos, assim se tornar um facilitador da execução do planejamento estratégico através da Equipe.

Quer um setor de RH alinhado as estratégias organizacionais, participativo e atuante se torna cada vez mais essencial para suas empresa. Que busque profissionais qualificados e comprometidos com os resultados.

Conheça mais sobre nosso serviços de Terceirização de RH, e tenha um setor de recursos humanos, ativo e alinhado.er um RH ativo alinhado com as estratégias,

Metodologia

Inicialmente será feita uma reunião para maior compreensão e alinhamento com as estratégias da empresa, nesse momento é fundamental conhecer a cultura empresarial, seus valores e objetivos com a vaga em questão. Neste momento também será realizado o preenchimento do Perfil para a Vaga, onde além de competências técnicas serão analisadas as competências comportamentais necessários para o cargo e essenciais para a empresa. Também será apresentado o modelo dos testes a serem utilizados para validação da empresa.

Inicia o processo de Divulgação e Atração dos Talentos. Para compor o processo a empresa utiliza diversas ferramentas como:

• Dinâmica;
• Analises de Perfil;
• Teste de Conhecimento Específico;

Entrevistas por Competências;

Objetivo:

Com a Pesquisa de Clima identificamos o cenário atual da organização, de modo a compreender e mostrar a diretoria como os colaboradores veem a empresa e para auxiliar no direcionamento aos proprietários, com o objetivo de se criar o cenário desejado, ou seja, os resultados que a empresa pretende obter através das pessoas.

Metodologia:

• Escuta individual com todos os colaboradores
• Elaboração de diagnóstico institucional para compreensão da diretoria sobre os pontos fortes e críticos da empresa
• Sugestão de Plano de Ação para mudança de cenário em relação aos pontos críticos levantados.

Tem como objetivo proporcionar a expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal. É sair do ponto A (estado atual) –chegar a outro ponto B (estado desejado).

É um processo focado em planejamento e ações para o desenvolvimento e aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para expansão.

A nossa metodologia integra as abordagens da Programação Neurolinguísticas e Contelação Sistêmicas, o que torna o nosso processo um sistema de intervenções mais abrangentes e eficazes.

Fundamentada na ferramenta DISC, É uma excelente metodologia para saber o potencial de cada colaborador e criar um plano para que o mesmo desenvolva suas habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o desempenho ou promoção.

São sessões individuais, aplicação de testes psicológicos e ferramentas de assessment (Coaching Assessment (DISC)) com apoio de um coach realizando assim o diagnostico do colaborador o e desenvolvendo seu Plano de Desenvolvimento Individual.

Metodologia: Com sessões de Coaching Individual para o Diretor e reuniões com diretoria e líderes buscando compreender a essência da empresa, trazendo a conscientização a todos os envolvidos.

Rotinas Desenvolvidas:

•  Uma sessão de Coaching para cada sócio – história;
•  Elaboração da missão e valores da empresa – essência;
• Analise ambiental (SWOT) da empresa;
• Auxilio na definição de objetivos estratégicos – visão;
• Auxilio na Elaboração de plano de ação para atingir os objetivos estratégicos;
• Auxilio na definição de Indicadores para acompanhamento dos resultados.

É um método psicoterápico e de coaching profissional que trabalha principalmente as emoções e energias inconscientes que influenciam nossas decisões. Este aprofundamento possibilita compreender como estes fatores influenciam e reverter aspectos negativos que desequilibram nossa vida.